十九、圣诞期间蹲在起跑线上的人 (第2/2页)

天都没有休息，继续按时上班。办公室里安安静静，她把之前很多项目上滞留却没时间做的东西统统整一整。

    这天中午在茶水间，jane遇到公司经理s的前任经理。

    是个中国女人，升职去了别的组当基金经理。她也没去度假，而是选择来加班。两个人互问节日快乐，聊了一会，突然问“你们组好像正在招人哦？”

    jane说“是的，上两周面试了好几个人了。”

    说“你去找s，跟他说把你提拔成senior级别，这样他们招人就不用招senior了。”

    “这个？行吗？”jane从来没有想过这事。

    “跟你说哦，你应该去跟s提出来，这个机会过了这个村没有这个店了。”很认真地说。

    jane直接傻眼，心想刚刚转正干了三个多月，老板的前任老板跟我说，要我去跟老板提，我是资深的员工，然后升职加薪？

    张口提要求一直都不是jane的风格，还没有提，想一想都胆怯了。

    犹豫纠结中。jane自嘲自己真正是职场上的一棵嫩草啊。

    mama圈的朋友们圣诞节闲空一些，大家对jane遇到的新问题都很感兴趣。

    齐太太说“一定要去试！中国人的思想大多是我得先干出点成绩，不然怎么好意思提！美国人的思想是我觉得我alify我就提。你要不要我是你的事。我老公干过好几次这种事了，每次我都隐隐觉得不妥吧…但他都是那种hat的态度，而且每次都还很成功。

    jane有点心动，这种事想想都是美的，变成senior，然后加薪。加多少呢？可是，真正开口脸皮那得有多厚啊？

    孙太太说“妹子，别犹豫，一定要去啊。怎么说呢？不提肯定没有，提了说不定还有希望，哈哈哈。”

    “所以你说怎么提呢？我在想有个好一点的措辞可能会比较好。不然我老板觉得我狮子大开口，刚把我转正就来提升职。”

    mama圈里讨论得好不热闹，

    那天晚上薇薇安正在与mama剥山核桃。他们一家在大学校园里逗留时间不长，敏女士眼明手快，好家伙迅速地拾了约五六磅落在地上的山核桃。趁leia宝宝睡熟了，母女俩正在饭桌上剥着。

    等剥好的，一部分炒熟了给ra吃，这东西补脑子，山核桃在国内叫碧根果，一斤四五十元，何况这是天然无公害的。另一部分做成山核桃面包，给他当早饭。

    “还是我亲妈吧？那我与leia宝宝吃什么？”薇薇安故意说道。

    敏女士很疼女婿。

    jane在mama群讨论要不要跟老板提升职的事，敏女士也很感兴趣。她跟女儿说“这种事，要我说还是不说为妙，你说她才恢复了工作，才三个月是吧？老板要她回去工作，已经是开恩了……”

    薇薇安觉得mama说的有道理。

    这时群里有个姓金的全职太太说话了。

    “老板觉得合适，她早就自己跟她提出来了，或者offer她的时候就给她title了。在公司晋升不仅仅是合适不合适的问题，还要服众，要有能证明你能力的某件事。低调做人，高调做事这是职场生存法则。再者，你的那位前上司，中国女同胞的话……是不成立的。”

    真是一石惊起千层浪。

    “我也觉得那个中国上司是在坑，不是自己去提就能成的，毕竟这个时候也不是（绩效评估）erforancerevie。再说老板要是想给你offer早就给了。”一个叫虾mama的说。

    “很好的建议呀，为什么是坑？同事是中国同胞，她肯定会提出合适的建议！！一定要提出来，就说你看到了在招，你就说你是最合适的。”麦太太说的有点过激，好像捏紧小粉拳在说，可是，她以为这是家庭矛盾，声音大理直气壮就行了吗？

    果然，姓金的太太发话了，因为麦太太的矛头是对准她的。金太太说“这事我解释的比较中肯，不想再深入讨论。申不申全靠自己拿捏。我一开始发声只是希望她别被满屏的鼓励冲昏了头，稍微冷静思考下。毕竟满屏支持申请的人里面，真正有10年海外职场经验的人不多……”

    瞧她傲慢的。虽然是实话。

    薇薇安笑道“姜还是老的辣，妈，这位金太太说的跟你说的如出一辙，所以呢，不管在国内还是在国外，职场与人情还是有关联的。”

    “多谢女儿表扬，这个，没有十年二十年的职场经验，还真吃不透！”

    敏女士自我表扬了一下。