第32节 (第3/3页)

能望穿境头, 无非是平静度日, 找一个条件相当的人, 没有太深的情爱，凑合着搭伴过下去。

    然而不得不承认，经历过几任极品前男友的她在这方面的胃口被养大了，她好像不太能适应这种平淡的生活。也许她该多方面尝试一下？

    伊蔓开始一边点亮各种技能, 一边研究她未尝试过领域。

    她尝试着跟诺布一起去教务处实习，在老师、校领导、学生之间扮演沟通交流的角色。她发现这种工作是有益的, 她的交际能力得到长足的提高，在一番磕磕碰碰之后，可以轻松的高效的完成这些琐事，并且游刃有余。

    她学会了以她特有的优势, 亲和力强的美女学姐的身份去指导帮助新同学办理各种手续。在老师和同学之间赢得赞誉。

    她甚至去到学生会外联部，帮忙给学校举办的各项活动拉赞助。那份关于学校迎新晚会的赞助企划书，她整整忙活了一个星期。从发掘推广点，到宣传优势，到费用预算, 她跟后校门口豆花店的胖老板磨了几天功夫争取来了她都看不上眼的赞助金。然而这种费事费时的尝试是有益的，她的基本办公软件运用的熟门熟路，她也能拉下脸面、撸起袖子讨价还价。

    当校园开始各种招聘会泛滥的时候, 伊蔓目标很明确的圈出她的范围，知名企业的管培生职位。然而根据目标要求去匹配自己的条件的时候，她发现她的优势并不明显。英语六级的资历不高不低，又有专业所限制，恨当初怎么选择了中文系万金油专业。可供伊蔓选择的职位屈指可数，而其间的竞争也是惨烈的。

    伊蔓不得不另辟蹊径。她选择了知名企业的冷门职位。比如，她重点关注了林氏集团的前台客服岗位。

    一是林氏资本雄厚，在百货业态排名龙头企业。

    二是林氏集团的岗位众多，相对于其他更光鲜亮丽的职位来说，全国排名前五的容大学子，去应聘这种招聘条件中明确提到要求形象气质佳的尴尬条码的行为总会有些异样的眼光。但相对来说竞争较小，容易胜出。

    而这点伊蔓恰好不在乎，围绕在她身边的流言蜚语就从没断过。她也不介意以外貌上的优势去获取青睐。外貌也是实力的一种。

    三是她仔细研究过林氏的企业文化，开放包容，有很大的发展空间。她相信以自己的能力能很快跳出初级阶段。当然这在面试的时候不能宣于口。

    林氏集团的大型校园招聘会在学校体育馆举行。伊蔓认认真真的准备了简单明晰的简历。简单到就两页纸，第一页重点突出了她的证件照以及英语成绩。第二页则是她乏善可陈的工作经历，学生会的、外联的。

    伊蔓被叫到号进去面试的时候，已经接近尾声。她再次理了理合体的衬衫与包裙裙摆，抚平看不见的褶皱，镇定的走了进去。

    当面试了一上午都是些带着孩子气的学生，并为此头痛不已，走进来这样一位，淡定从容并且外形过人的人物的时候，几位面试官都振作了精神。

    中间那位女士拿着伊蔓的简历，飞快的浏览了一遍，开口了，“伊蔓是吧，简单的介绍一下自己吧。”

    “各位面试官下午好，我是伊蔓，来自容大中文系的应届毕业生，应聘的岗位是……”她一开始还是按照常规套路来，然后很快被打断。

    打断她说话的是最左边的一位穿着灰色西服，一股精英范的20多岁左右男士。他姿态随意的坐着，西服纽扣也没有系上，显见得是三位中职位最高的那一个。他已经不耐烦了一上午都没抓到几个合适的人选。

    “这些常规内容，在你的简历上我们都能看到。坦率的讲，在我们收到的应聘前台岗位的简历中，你的各项条件是最为出众的。能谈一下你为什么会应聘这个职位吗？毕竟这个职位并不怎么高大上，并且有吃青春饭的嫌疑。”

    他的提问在伊蔓的预计范围之内，只是没想到他这么坦率直接，她整理了一下思路，给出了答案，

    “我事先有对公司做过了解。林氏集团是一个包容开放的外资企业，吸引我的是公司的企业文化与发展前景。

    充分尊重人的个性，营造平等、透明、宽松的氛围，充分调动员工参与企业生产管理的积极性和创造性。

    而高端百货业态的发展前景广阔，加速了购物中心化，我相信对人才的需求也会急剧增加。

    而我作为一个职场新人，很希望能在这样的专业、严谨环境中得到历练与成长。

    而我相信以林氏专业的职业路径设计方案，能够对员工进行良好的职业生涯规划管理。

    我的个人特质是亲和力较强，能够熟练的运用办公软件，并且我也善于学习。我相信我能胜任前台客服这个职位。”

    伊蔓准确阐述了自己并不成熟的想法，然而这并不重要，她只需要两个点加上她个人优势即可胜出。一是她有事先研究过企业背景，至少态度端正，对这份工作有充满期待的。二是她的基本技能能完成工作内容。